工厂员工癌症病发，能获得哪些赔偿？

员工癌症病发，可获得医疗期工资及可能的经济补偿。依据《劳动法》等，员工患病需治疗，企业应按规定支付医疗期工资及社保。若未及时处理，可能导致劳动争议，影响企业形象及经济负担加重。
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员工癌症病发，常见处理方式为协商解除或支付医疗期待遇。选择时需考虑员工病情、治疗需求及企业成本。协商解除需双方同意，支付医疗期待遇则需遵循法律规定。
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癌症员工赔偿需协商。1.协商解除：与员工就治疗费用、补偿等达成一致，签订协议后解除劳动关系。2.支付医疗期待遇：按法律规定支付员工医疗期工资及社保，直至医疗期满或员工康复。3.寻求法律援助：若协商不成，可寻求律师帮助，通过法律途径解决赔偿问题。