我被公司管理人员殴打了，该怎么办？

您好，被公司管理人员殴打，您应立即报警并申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国劳动法》，殴打他人或故意伤害他人身体，属于违法行为，可报警处理；而公司管理人员若违反《中华人民共和国劳动法》克扣员工工资或以暴力、威胁等手段强迫员工劳动，员工可申请劳动仲裁来维权。
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您好，被公司管理人员殴打，常见的处理方式有报警、申请劳动仲裁。若伤势严重还可提起刑事诉讼。报警可立即制止暴力行为，申请劳动仲裁能要求赔偿并维权。根据伤势情况，选择适合的处理方式。
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您好，被公司管理人员殴打，您应立即报警并申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国劳动法》，殴打他人或故意伤害他人身体，属于违法行为，可报警处理；若公司管理人员违反《中华人民共和国劳动法》克扣员工工资或以暴力、威胁等手段强迫员工劳动，员工有权申请劳动仲裁委员会仲裁维权，要求赔偿。不报警处理，施暴者可能会持续施暴，并可能出现更严重的后果。