公司工伤事故后不理会员工如何处理

公司工伤事故后不理会员工，公司需承担法律责任。依据《工伤保险条例》等相关法律，公司应及时将员工送至医院，并报告工伤情况。忽视员工工伤，公司可能面临法律诉讼和赔偿，严重影响公司声誉和财务。
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处理公司工伤事故的常见方式包括及时救治、工伤认定申请和工伤赔偿协商。首先应立即送医并报告，然后向社保部门提出工伤认定。若遇特殊情况，需及时与社会保险行政部门沟通，避免延误申请时限。处理时应注重法律合规，保障员工权益。
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工伤事故后公司不理会，处理方式如下：1.立即行动：将受伤员工送至医院，部门主管同时提出工伤报告。2.书面申请：单位向社保行政部门提出工伤认定，准备相关材料。3.后续处理：与员工或家属确认工伤，收集资料申报赔偿，按劳动能力鉴定结果处理后续事宜。