餐饮公司员工得肺结核有赔偿吗?

餐饮公司员工得肺结核,医疗期内被辞退有双倍赔偿。依据《劳动合同法》,医疗期内辞退需按经济补偿的两倍赔偿,否则将面临法律责任,严重影响企业信誉。
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员工得肺结核处理:1.医疗期内,享病假工资及待遇,不得辞退。2.医疗期满,协商调岗或解除,支付经济补偿金。3.违法辞退,员工可申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
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餐饮员工得肺结核,处理方式需依法。常见为医疗期内提供病假工资,医疗期满可协商调岗或解除,并按规定支付经济补偿。选择时需确保合法合规,维护双方权益。
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