没有劳动合同，是否有补偿？

没有劳动合同被辞退，员工有权获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同需每月支付二倍工资，违法辞退则需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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没有劳动合同被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为首选。
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无合同被辞退可索赔。具体操作：1.收集工作证据，如考勤记录、工资单等；2.与用人单位协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。