定向生毕业后未获得就业分配，寻求解决办法。

定向生毕业后未获就业分配，可依据合同条款维权。分析：定向生在入学时通常会与学校及用人单位签订三方协议，明确就业分配等事宜。若毕业后未获得约定的就业分配，可视为协议方违约。从法律角度，你有权依据合同条款要求违约方承担责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。提醒：若多次协商无果，或违约方拒绝承担责任，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：明确违约事实，提出合理要求，保留协商记录。2.调解阶段：向调解机构提交申请材料，参与调解过程，记录调解结果。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：向法院提起诉讼，提交起诉状、证据等，参与庭审，根据判决结果执行或上诉。在不同情况下，具体操作可能有所差异。例如，若合同条款明确且违约事实清楚，协商或调解可能更快捷有效；若涉及复杂法律争议，则仲裁或诉讼可能更为合适。务必根据具体情况灵活应对。
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处理方式：从法律角度，定向生毕业后未获就业分配问题的常见处理方式包括：1.协商：首先尝试与用人单位或学校进行协商，寻求解决方案。2.调解：若协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会等。3.仲裁诉讼：若调解无果，可依据合同条款或法律规定，申请仲裁或提起诉讼。选择建议：-协商和调解成本较低，但可能缺乏强制力。-仲裁和诉讼具有法律强制力，但成本较高，耗时较长。-根据具体情况和自身需求，选择合适的处理方式。