事业单位工作调令暂不去新单位怎么办

首先，您有权拒绝未经同意的调岗。单位调岗需协商，不可强行调动。依据《劳动法》，单位无权在员工不同意的情况下调岗。若单位强行调岗，可能涉及违法行为。严重时不同意调岗可能导致劳动关系紧张或纠纷，影响工作与权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗需明确。不同情况下处理方式各异：若单位合理调岗，应接受并适应；若不合理，需坚决拒绝并协商。协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。确保自身权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为与单位沟通协商，表达不同意调岗的立场。或寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门的帮助。《劳动法》规定单位调岗需协商，若协商无果，可通过法律途径维权。选择方式时，应考虑实际情况与效果，优先尝试和平解决。