未签订合同的寒假工被辞退,该如何争取自己的

未签合同被辞退,可依法争取赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应支付经济补偿,标准按工作年限计算。若不及时处理,可能面临权益无法保障、赔偿难以追回的严重后果。
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被辞退后,常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到最大化保障。
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未签合同被辞退,争取权益。操作如下:1.与用人单位协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.若协商无果,准备申请书、身份证明等材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁过程中,积极举证,维护自身权益。
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