血压高公司会辞退吗

公司不能仅因高血压辞退员工。依据《劳动合同法》,员工患病后应给予适合工作,无法安排才可解除并需支付补偿。不及时处理可能导致违法辞退,面临法律赔偿。
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高血压员工不会被直接辞退。操作如下:1. 确认员工高血压情况;2. 尝试调整至适合岗位;3. 若无法安排,协商解除并支付补偿;4. 确保全程遵守《劳动合同法》。
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处理高血压员工常见方式为调整岗位或支付补偿后解除。选择时应考虑员工健康状况、公司实际需求及法律规定,确保合法合规。
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