200元日薪的情况下，工伤期间我的工资是多少？

工伤期间您的工资按前12个月平均月缴费工资计算。依据《工伤保险条例》，若工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%算；若低于60%，则按60%算。未及时支付可能影响工伤赔偿。
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处理工伤工资问题，常见方式是查询前12个月工资记录并计算平均工资，或咨询公司人事部门。若存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式需根据实际情况和法律规定决定。
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不同情况下处理方式如下：1.工资明确：直接按前12个月平均月缴费工资计算工伤期间工资。2.工资不明确：需查证或协商确定，可能涉及工资记录查询、与公司沟通等。3.存在争议：可申请劳动仲裁委员会仲裁，或寻求律师帮助，通过法律途径解决。