离职时处于停职留薪状态,是否有补偿?

离职时处于停职留薪状态,有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响经济补偿的获取。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决,以确保权益得到保障。
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停职留薪离职有补偿。操作:1.与用人单位沟通,了解补偿政策;2.收集工作年限、工资等证据;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如需,可诉诸法院,确保权益。

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