女性60岁未办理退休，是否还能退休？

60岁女性未办理退休，能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁（根据工种和身份可能有所不同），60岁通常已超过法定退休年龄。然而，若您未办理退休手续且仍在工作，是否能退休需考虑您与用人单位的合同情况、社保缴纳情况及单位政策。若合同未终止且单位同意，理论上可继续工作；若希望退休，则需按单位规定及社保流程办理。提醒：若单位拒绝办理退休或社保权益受损，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有：与用人单位协商、查询社保政策、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解单位政策和流程；若沟通无果，可咨询当地社保部门，明确个人权益；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确表达退休意愿，了解单位退休政策和所需材料，按流程办理退休手续。2.查询社保政策：登录当地社保局网站或咨询社保窗口，了解个人社保缴纳情况、退休年龄及退休待遇等。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或存在其他劳动纠纷，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同、社保缴纳记录等证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。请注意，以上操作均需根据个人实际情况和当地法律法规进行，必要时请咨询专业律师。