公司安排带薪休假，怎么处理？
新昌县刑事律师咨询
2025-04-20
公司不能取消已安排的带薪休假。依据《职工带薪年休假条例》，若未休假且未获同意，公司应支付3倍工资。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可投诉劳动行政部门，或申请仲裁、调解。选择方式时，考虑效率与成本，投诉快速直接；仲裁权威性强；调解则更灵活和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职休假争议，这样处理：1.保留休假证据，如邮件、通知等；2.与公司沟通，要求按法规处理；3.若无果，向劳动行政部门投诉，或申请仲裁、调解，维护自身合法权益。
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