业绩不达标公司要求自动离职有赔偿吗

业绩不达标公司要求自动离职，赔偿视情况而定。若单位无过错，无需赔偿；若单位有重大过错，则需支付经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理业绩不达标自动离职问题，方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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业绩不达标被要求离职，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，了解离职原因及赔偿情况，争取合理补偿。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供业绩证明及单位要求离职的证据。3. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益，需准备充分证据材料。