保安夜班工作12小时身体不适，能否认定为工伤？

保安夜班后宿舍猝死，通常难认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、原因三要素，宿舍猝死不符合，可能无法获赔。不及时处理，家属可能面临经济困境，权益受损。
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保安猝死处理：1.确认是否工伤，需证明在工作时间、地点因工作原因导致；2.若非工伤，考虑是否存在劳动强度过大等过失，可协商赔偿或诉讼；3.无论何种方式，均需收集证据，如医疗报告、工作记录等，以支持主张。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。选择时需考虑实际情况，如证据充分且符合工伤条件则申请工伤；否则，可探索民事赔偿途径。