快递上班时间有规定吗

快递上班时间通常应遵循国家相关规定，即建立劳动关系后应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，快递上班时间是有明确法律规定的。
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快递上班时间有明确规定。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则需支付二倍工资。未及时订立可能影响员工权益及企业合规。
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常见处理方式包括：1. 查阅快递公司规章制度或劳动合同明确上班时间；2. 与HR或主管沟通确认；3. 如存在争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时应考虑公司规定、合同约定及员工权益保护，确保合法合规。